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尊龙凯时能源旨在为员工提供相宜事情的场合、优异的事情条件、培育和生长组织内部差别层级的人才、并致力于一直优化雇佣实践。依附着完善的人才作育与生长系统、企业文化及向导力生长方面的卓越体现 ,一连两年荣膺由亚洲权威人力资源专业刊物HR Asia揭晓的“亚洲最佳企业雇主奖”。


尊龙凯时能源连任两年“亚洲最佳企业雇主”声誉称呼


尊龙凯时能源一连两年荣膺由亚洲权威人力资源专业刊物HRAsia揭晓“亚洲最佳企业雇主奖”。尊龙凯时能源在全球35余个国家设立分支机构 ,与15000余位员工配合生长 ,依附完善的人力资源治理系统乐成连任该称呼。公司始终坚持实践公正、责任、务实、逾越的企业文化 ,一直向客户提供越发专业化、职业化、国际化的效劳 ,一连增添企业自身价值增添 ,与员工共筑乐成。

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理想人才

员工是我们最名贵的资产 ,希望你拥有全局头脑 ,拥抱大梦想也是尊龙凯时能源一连取得乐成的动力源泉。

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职业生长

我们既是立异者 ,也是向导者 ,团队成员之间相互支持 ,开展良性竞争 ,并相互勉励。

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我们营造了一个勉励自由表达、坦诚相同、个性化和多元化的情形 ,你将在这里一直生长。加入尊龙凯时后 ,你将与其他富有创立力且拥有多年行业履历的员工一起团结协作 ,配合实现尊龙凯时愿景:共创联络商业时代。

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  • 招聘职位:全球商业培训生 Global Commercial Trainee (GCT)

    招聘人数:7

    事情所在:上海

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    岗位形貌

    GCT项目 (Global Commercial Trainee Program)

    项目简介:

    GCT项目 (Global Commercial Trainee Program) ,全称为“全球商业培训生项目“  ,是面向优异应届硕士或MBA结业生的人才生长项目 ,旨在作育具备全球化视野的焦点员工和营业主干。通过为期2年的全方位系统作育 ,培训生将快速提升小我私家与职业能力、顺应国际化商业情形、并最终成为国际平台上优异的商业精英与人才。

     

    2021届GCT项目聚焦于四个生长偏向:

    1. 金融&财务

    2. 市场&销售

    3. 供应链

    4. 数字化

     

    全球商业培训生作育路径

    入职集训→轮岗实践→课堂学习→述职汇报→定岗

     

    GCT项目将提供:

    1. 凭证个体特质、专业配景、能力特点等定制的作育计划 ,包括专业手艺作育、通用手艺、向导力手艺等。

    2. 由中高层治理者担当导师。

    3. 在差别国家、多种职能的在岗学习时机。

    4. 在多样化的情形中作育全球视野。

     

    应聘要求:

    1. 应届硕士或MBA结业生 ,主修财务、国际商业、物流、工商治理、工程类、市场营销、人力资源治理等相关专业。

    2. 具备优异的英语口语和誊写能力 ,具备其他外语能力者优先。

    3. 拥有外洋生涯、学习或事情履历者优先。

    4. 善于剖析 ;精彩的人际来往能力 ;妄想与时间治理能力 ;起劲应对转变与挑战 ,乐于实验差别种类的事情使命。

    5. 可接受出差或驻外事情。

  • 招聘职位:全球商业精英作育项目 Global Commercial Growth Program (GCG)

    招聘人数:1

    事情所在:上海

    +
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    岗位形貌

    Global Commercial Growth Program (GCG)

     

    Key Responsibilities:

    •       Identify and develop cross-regional business opportunities, close deals and deliver sales revenue with the time-bounded manner;
    •       Proactively and innovatively develop corporate new business strategy and implement practicable Sales/BD/Marketing tools to achieve the strategic objectives;
    •       Evolve understanding of PV industry even energy sector to deliver market dynamics and corporate monthly/quarterly meeting materials;
    •       Accompany senior executives for hi-level business meetings, summarize the key points and convey to concerned parties on time;
    •       Smooth the communications flow within the sales/marketing department across different regions when necessary.

     

    Qualification:

    •       Bachelor’s degree or above;
    •       2-5 years’ sales-related well-performed experience in B2B industry (energy sector preferred);
    •       Strong problem solving, analytical and technical skills as well as cross-cultural skills;
    •       Willing to frequently travel domestically and globally;
    •       Enthusiastic, dynamic, self-motivated and excellent team worker;
    •       Native-like fluency in both English and Japanese, Trilingual (French /Arabic /Germany /Português /Mandarin/Korean) is preferred.

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